昨天，盛大文学编剧公司宣布成立，这是中国首家编剧培训公司。盛大集团宣布将以10亿资金规模成立基金助推公司开展业务。芦苇、海岩、王宛平、陆川、高群书、王兴东、史建全、陈彤、张薇薇等著名编剧、导演现场接受了“编剧导师”聘书，将对首批签约的100位新编剧进行指导。
“我们今天提出来年内要签100个编剧，按月给他们支付薪水、保险，这在中国是没有的。我们对他们做培训之后，给他们实习机会，成立工作室，最终像经纪约一样，共同成长。”谈到新公司的规划，盛大文学CEO侯小强雄心勃勃。
和目前很多影视公司旗下的编剧工作室不同，盛大编剧公司不是以签约知名编剧为方向，而是把重心放在推动网络写手的转型上。侯小强分析，盛大文学共有160万名网络作家，其中有加盟编剧队伍想法的作家不在少数，这会是编剧公司的主要人才来源，“不少作家本身已经有一定影响力和叙事的成功经验了，但是也不排除从中戏、北电戏文系签一些，甚至三四线编剧都有可能签进来。”未来，编剧公司计划以工作室的形式运作，“可能几个人一个工作室，一个善于讲故事，一个善于把握方向，一个是善于润色的。”但侯小强也承认，编剧不是直接就可以签，第一看作家意愿，第二看他有没有这种能力，“如果转型不了编剧，岂不是害了人家？所以像老中医选学徒一样，需要一个慢慢的过程，我们不是特别着急，但是今年定的目标希望签100个。”
为了给新编剧提供转型辅导，侯小强请来了不少业界大腕担任“编剧导师”，对新人进行“艺术+技术+现代化工业流程”的立体培训。除了现场接受聘书的芦苇、海岩、王宛平、陆川、高群书、王兴东、史建全、陈彤、张薇薇外，王海鸰、宁财神、刘浩良、刘仪伟、威廉·埃克斯、维基·金、苏小卫、全勇先、魏晓霞等诸多知名编剧、导演也出现在“编剧导师”名单里。
新公司成立后，运营模式就是两个，“一是编剧经纪，我们签约100个编剧给他们做培训，他们的成果和盛大文学一起共享；第二是定制剧本，今天来了50多家影视公司的老总，他们要定制剧本就可以通过我们，过去一个小说卖给影视公司最多几百万，如果变成一个剧本可能一两千万。”莫言获得诺奖后首部授权山东卫视拍摄的《红高粱》剧组，就与新公司现场签约了“影视剧本定制意向书”。此外，对于签约编剧的作品，基金将会以主投或跟投的方式进行投资拍摄。
从专注网络文学到开拓编剧业务，侯小强认为新公司的成立是恰逢其时，“一是网络文学跟影视结合得越来越紧密，《搜索》、《步步惊心》、《裸婚时代》、《小儿难养》等热播影视剧都来自于网络小说。第二，大数据、网络视频等让影视生态也在发生变化，比如《纸牌屋》，就是一家视频网站根据用户行为分析、下载分析，认为英国这个《纸牌屋》特别受欢迎，就花了一亿美金去买了版权。”他认为盛大文学在互联网数据方面的准确掌握，也会为编剧创作出特别受欢迎的作品提供保障。
发布会现场，知名网络作家唐家三少、月关、猫腻正式成立剧本工作室，公司将为他们的工作室聘请编剧，负责帮助工作室吸引投资甚至直接投资拍摄。唐家三少告诉记者，自己肯定还是继续写小说，改行的可能性很小，“我需要的不是他们来教我怎么做编剧，我需要的是一个编剧团队为我服务，帮我把作品改成适合影视剧的剧本，当然首先要让我满意。”(记者李俐)J203 李刚摄 J221
记者观察
一场盛大的美梦
李俐
昨天，盛大编剧公司的成立仪式也成为影视业界的一次盛大聚会，除了芦苇、海岩、王宛平、陆川、高群书等知名“导师”，新闻集团全球资深副总裁暨中国战略及投资CEO高群耀博士、湖南电视台台长欧阳常林、香港寰亚传媒集团执行董事宋海天、中影集团副总裁张强等50多家大型影视集团高层也来到现场。他们的出现除了给盛大捧场，更释放出一个强烈的信号——好编剧难寻，好剧本难求。
对于编剧公司的成立，欧阳常林第一个表示支持。显而易见，湖南卫视的好几部热播剧都得益于盛大文学的网络小说。他认为，现在影视剧生产的多，受欢迎的少，其中一个原因就是忽视了编剧的价值，他更呼吁，“不要小看网络文学和这些网络写手的力量。”中影集团副总裁张强直言对网络小说的偏爱：“中影不差钱，缺的就是好剧本、好故事。我们特别看重网友评价好、点击率高的小说，所以购买了《致青春》、《鬼吹灯》等作品的版权，这些都是经过市场检验的。”
除了投资人，越来越多的知名导演也在关注网络文学。昨天，久未露面的张艺谋也特意给盛大编剧公司发来贺词，透露出合作意愿，“文学是影视的母体，剧本是成功的关键。希望盛大文学编剧公司为中国影视的发展贡献力量。希望我们有更好的合作，期待你们的好剧本。”侯小强告诉记者，去年他在接受采访时曾说过愿意送张艺谋一个版权，张艺谋看到之后和他有过交流，“我特别希望他拍一部大片，像斯皮尔伯格，像李安的《少年派》，网络小说里其实很多这样的类型，不只是小清新和穿越。”著名编剧芦苇也对新公司抱有期望，“现在影视剧投资大，软件差，脑残作品比比皆是，希望盛大成立编剧公司是个新的起点。”
随着影视产业的快速发展，业界对好编剧可谓求贤若渴，而盛大选择此时成立首家编剧公司，可以说是占到了先机。加之旗下庞大的作者群和版权作品，盛大的资源看似也无人可敌。但是，10个亿的投资，几十位知名导师，100名签约编剧……能培训出多少名编剧、生产出多少好剧本，还得打上一个大大的问号。
《鬼子来了》的编剧史健全就直言不讳地对“编剧工作室”的概念提出质疑，“我认为编剧完全是个人行为，根本不可能七八个人一起合作。”陆川导演也对“定制剧本”表示担忧，“编剧公司的成立，对电影类型化肯定有益，比如我想拍一变态题材，只要一搜索，就能找到擅长的编剧。但是，除了类型化，我更希望编剧公司能支持个性化的创作，影史上真正伟大的作品都是独具个性的。”慈文影视副总张海帆给网络写手们泼起了冷水，提醒他们“编剧有风险，转型需慎重”，“编剧就是把文学创作变成商业文字，这和写小说的快感是不一样的，当编剧要做好被扒三层皮的准备，可能要改到吐血！”
在媒体专访间，侯小强也被媒体抛来的一堆问题狂轰滥炸，“影视公司只认名编剧怎么办？”“好编剧是能培训出来的么？”“这种模式没有成功先例啊？”“10亿基金怎么收回？”……这位年轻的CEO不紧不慢地回答：“很多时候别人说你们这么仓促，想明白了吗？我们不这么觉得，因为盛大文学做很多事都是跌跌撞撞，在挫折、风险、错误中前行，很多事你不经历你不知道，所以编剧公司就是一步步往前走，它要挑战很多事情，要把很多经验都打破，这是一个探索的过程。”
学中文出身的侯小强，并不像其他商人一样急于求成，“三年之内我们不赚钱，因为培养编剧不是培养速成鸡，十天二十天就把鸡变成鸡肉了，我们要挑苗子，选种子，还要培训，培训完了还要带队伍。再加上都是文人，还要协作，可能比中国任何一家公司的难度都要大，但是我对它的信心也比任何一家公司都要大，因为都可以看到，美国已经有成功先例了。”
“今天开发布会的地方，正好是五年前盛大文学成立的厅，盛大文学成立公司的时候也是中国第一个，但是五年内我们收入翻了20倍。”回顾起五年前相似的场景，侯小强不无感慨。五年之后，盛大编剧会再现盛大文学的辉煌么？还是仅仅是一个盛大的美梦？不管结局如何，一场轰轰烈烈的编剧行业革命已经揭开序幕，我们不妨拭目以待。J203
